SELAMAT MENEMPUH UJIAN AKHIR SEMESTER

Selamat menempuh Ujian Akhir Semester kepada seluruh mahasiswa/i K3 STIKes Binawan. Semoga segala usaha dan doa selama satu semester dapat berbuah baik!

Jangan lupa untuk membawa:
– Kartu Ujian💳
– Alat Tulis📝

“Masa depan tergantung pada apa yang kita lakukan hari ini.” — Mahatma Ghandi

Salam HIMA K3 STIKes Binawan 2017
👷Safety is everyone’s need!👷

By | 2018-02-03T15:13:02+00:00 January 11th, 2018|Publications|0 Comments

Our Events on January🔥

The Occupational Health and Safety Up Coming event is coming soon! Are you wondering what are the events in HIMA K3 during January? Let’s make a note of these events and don’t forget to come and participate!

Check out our social media for news update👏
Instagram : @ohsbinawan
Website : www.ohsbinawan.or.id
Facebook : Ohs Binawan
Twitter : @ohsbinawan

Salam HIMA K3 STIKes Binawan 2017
👷Safety is everyone’s need! 👷

By | 2018-08-28T14:24:36+00:00 January 4th, 2018|Publications|1 Comment

HIMA K3 RESEARCH — Sistem Shift di Tempat Kerja

Sistem shift adalah suatu sistem pengaturan kerja yang memberi peluang untuk memanfaatkan keseluruhan waktu yang tersedia untuk mengoperasikan pekerjaan (Muchinsky, 1997). Sistem  shift digunakan sebagai suatu cara yang paling mungkin untuk memenuhi tuntutan akan kecenderungan semakin meningkatnya permintaan barang-barang produksi. Sistem ini dipandang akan mampu meningkat produktivitas suatu perusahaan yang mengggunakannya.

Pengaturan shift kerja yang kurang dirancang dengan baik dan / atau jam kerja yang panjang mungkin membuat risiko kelelahan, kecelakaan, luka-luka dan kesehatan yang buruk.

  • Isu utama

Penelitian telah menunjukkan bahwa shift kerja, terutama shift malam dan pagi hari, dapat menimbulkan konsekuensi yang tidak diinginkan bagi pekerja termasuk gangguan jam tubuh internal, kesulitan tidur dan kelelahan. Hal ini pada gilirannya dapat mempengaruhi kinerja, meningkatkan kemungkinan kesalahan dan kecelakaan di tempat kerja dan dapat mempengaruhi kesehatan dan kesejahteraan.

Mengurangi risiko yang terkait dengan kerja shift dan kelelahan dapat memperbaiki kesehatan dan keselamatan pekerja dan juga dapat secara finansial menguntungkan bisnis dan masyarakat pada umumnya dengan mengurangi penyakit, luka dan kecelakaan, dan dengan meningkatkan efisiensi kerja dan kualitas produk.

  • Peraturan dan pengendalian risiko yang terkait dengan shift kerja

Pembagian Kerja Shift diatur dalam pasal 77 sampai pasal 85 Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Di beberapa perusahaan, Pembagian Kerja Shift dicantumkan dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

  • Berapa lama sebenarnya jam kerja kita dalam sehari?

Untuk karyawan yang bekerja 6 hari dalam seminggu, jam kerjanya adalah 7 jam dalam 1 hari dan 40 jam dalam 1 minggu. Sedangkan untuk karyawan dengan 5 hari kerja dalam 1 minggu, kewajiban bekerja mereka 8 jam dalam 1 hari dan 40 jam dalam 1 minggu.

  • Apa kata Undang-Undang mengenai Jam Kerja?

Jam Kerja adalah waktu untuk melakukan pekerjaan, dapat dilaksanakan siang hari dan/atau malam hari. Pasal 77 ayat 1, UU No.13/2003 mewajibkan setiap pengusaha untuk melaksanakan ketentuan jam kerja. Ketentuan jam kerja ini telah diatur dalam 2 sistem seperti yang telas disebutkan diatas yaitu:

—7 jam kerja dalam 1 hari atau 40 jam kerja dalam 1 minggu untuk 6 hari kerja dalam 1 minggu; atau

—8 jam kerja dalam 1 hari atau 40 jam kerja dalam 1 minggu untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu.

Pada kedua sistem jam kerja tersebut juga diberikan batasan jam kerja yaitu 40 (empat puluh) jam dalam 1 (satu) minggu. Apabila melebihi dari ketentuan waktu kerja tersebut, maka waktu kerja biasa dianggap masuk sebagai waktu kerja lembur sehingga pekerja/buruh berhak atas upah lembur.

  • Apa kata Undang-Undang mengenai kerja shift pagi, siang dan malam?

Jika jam kerja di lingkungan suatu perusahaan atau badan hukum lainnya (selanjutnya disebut “perusahaan”) ditentukan 3 (tiga) shift, pembagian setiap shift adalah maksimum 8 jam per-hari, termasuk istirahat antar jam kerja (Pasal 79 ayat 2 huruf a UU No.13/2003). Jumlah jam kerja secara akumulatif masing-masing shift tidak boleh lebih dari 40 jam per minggu (Pasal 77 ayat 2 UU No.13/2003).

Setiap pekerja yang bekerja melebihi ketentuan waktu kerja 8 jam/hari per-shift atau melebihi jumlah jam kerja akumulatif 40  jam per minggu, harus sepengetahuan dan dengan surat perintah (tertulis) dari pimpinan (management) perusahaan yang diperhitungkan sebagai waktu kerja lembur (Pasal 78 ayat 2 UU No.13/2003).

  • Apa kata Undang-Undang mengenai pekerja perempuan yang bekerja shift malam?

Pekerja perempuan yang berumur kurang dari 18 (delapan belas) tahun dilarang dipekerjakan antara pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00, yang artinya pekerja perempuan diatas 18 (delapan belas) tahun diperbolehkan bekerja shift malam (23.00 sampai 07.00). Perusahaan juga dilarang mempekerjakan pekerja perempuan hamil yang menurut keterangan dokter berbahaya bagi kesehatan dan keselamatan kandungannya maupun dirinya apabila bekerja antara pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00.

  • Bagaimana dengan perhitungan jam kerja shift malam?

Jam kerja yang berlaku adalah 7 jam dalam 1 hari dan 40 jam dalam 1 minggu untuk karyawan dengan 6 hari kerja. Sedangkan untuk karyawan dengan 5 hari kerja dalam 1 minggu, kewajiban bekerja mereka 8 jam dalam 1 hari dan 40 jam dalam 1 minggu. Akan tetapi, ketentuan waktu kerja diatas tidak berlaku bagi sektor usaha atau pekerjaan tertentu contohnya : pekerjaan di sektor pertambangan, layanan jasa 24 jam seperti Rumah Sakit, Pemadam Kebakaran, Call Center, dsb. Jam kerja pada pekerjaan ini mencapai 8 sampai 12 jam kerja dalam 1 hari.

Untuk jam kerja shift malam, pada prakteknya karyawan shift malam bekerja selama 7 jam dalam 1 hari selama 5 hari kerja dengan total 35 jam dalam 1 minggu, berbeda 5 jam dalam seminggu dibanding jam kerja shift pagi/siang. Akan tetapi ada juga perusahaan yang tetap mempekerjakan karyawan shift malam sama seperti karyawan shift pagi/siang yaitu 8 jam/hari atau 40 jam seminggu dengan memberikan tunjangan shift.

Sumber:

http://www.landasanteori.com/2015/09/pengertian-shift-work-definisi-pengaruh.html

https://gajimu.com/main/pekerjaan-yanglayak/kompensasi/jam-kerja

Salam HIMA K3 STIKes Binawan 2017

👷Safety is everyone’s need!👷

By | 2018-01-04T16:23:23+00:00 January 2nd, 2018|Publications|0 Comments